Anstellungsverträge

Gesetzliche Vertreter juristischer Personen (z.B. GmbH-Geschäftsführer) unterliegen bei Auseinandersetzungen mit ihrem Arbeitgeber nicht dem Arbeitsrecht.

Somit ist ihnen der Zugang zu den Arbeitsgerichten verwehrt und sie müssen ggf. mit vollem Prozeßkostenrisiko vor den ordentlichen Gerichten streiten.

Der Arbeits-Rechtsschutz bringt für diese Risikogruppe somit keine Deckung. Diese ist nur über ein besonderes Produkt zu realisieren, den sogenannten Anstellungsvertrags-Rechtsschutz.

Als Einzelrisiko ist diese besondere Rechtsschutzform sehr teuer. Die RU hat hier eine andere Lösung entwickelt:

Die Leistungsart Anstellungsvertrags-Rechtsschutz im gerichtlichen Bereich wird als Basisdeckung für Streitwerte bis 50.000 Euro immer dann geboten, wenn der Vertrag den Arbeits-Rechtsschutz aus nichtselbständiger Tätigkeit enthält.

Wünscht der Kunde auch höhere Streitwerte abzusichern, kann er dies über eine im Verhältnis zu den sonstigen Angeboten sehr günstige Zusatzversicherung abdecken.

Verzichtet der Kunde auf die Absicherung höherer Streitwerte, werden bei höheren Streitwerten die Kosten bis zum Streitwert von 50.000 € übernommen ("Quasi-Arbeits-RS").

Der Anstellungsvertrags-Rechtsschutz der RU ist nicht wie bei vielen Mitbewerbern auf nur einen bestimmten Anstellungsvertrag beschränkt, sondern umfaßt ggf. alle Anstellungsverträge, die ein Versicherter geschlossen hat (z.B. weil er Geschäftsführer in „einem“ Unternehmen ist, das aus steuerlichen oder haftungsrechtlichen Gründen auf mehrere einzelne GmbHs aufgesplittet wurde - analog Arbeits-RS in § 26).