Arbeits-Reschutz - Geringfügig Beschäftigte (Minijobs)

Ausschluß des Arbeits-Rechtschutzes
(für bestehende Beschäftigungsverhältnisse)
ist durch Abwahl im Berufsbereich möglich.

Durch die Definition „bestehende Beschäftigungsverhältnisse“ bleiben trotz Abwahl in der privaten Komponente bei unserem Unternehmen weiterhin versichert –Deckungslücken wie bei vielen Mitbewerbern werden so vermieden:

- Wahrnehmung rechtlicher Interessen aus früheren Beschäftigungsverhältnissen des VN als Arbeitnehmer (z.B. VN erhält als Rentner noch Versorgungsbezüge seiner früheren Firma).

- VN bzw. laut Definition mitversicherte Familienangehörige als Arbeitgeber bei hauswirtschaftlichen Beschäftigungsverhältnissen (Babysitter, Butler, selbst angestellte häusliche Pflegekraft).

- VN bzw. laut Definition mitversicherte Familienangehörige bei der Ausübung von geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen (Minijobs).